[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by Sumalee IT

ข่าวสารทั่วไป

27/มี.ค./2567 : ( 0 / ) โดย ita
รายงานผลการอบรมตามโครงการพัฒนาด้านจริยธรรม การรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้การกระทำผิดวินัยและการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน 2567
รายงานผลการอบรมตามโครงการพัฒนาด้านจริยธรรม การรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้การกระทำผิดวินัยและการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน 2567
27/มี.ค./2567 : ( 0 / ) โดย ita
รายงานสรุปผลการดำเนินงานเกียวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รอบ 6 เดือน ประจำปี 2567
รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2566-31 มีนาคม 2567)
27/มี.ค./2567 : ( 0 / ) โดย ita
รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ รอบ 6 เดือน ประจำปี 2567
รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2566-31 มีนาคม 2567)
20/มี.ค./2567 : ( 0 / ) โดย
รายงานการติดตามผลการดำเนินงานโครงการส่งเสริมสุขภาพพระภิกษุสงฆ์สุขภาพดีในเขตตำบลอาจสามารถ ปี 2567
รายงานการติดตามผลการดำเนินงานโครงการส่งเสริมสุขภาพพระภิกษุสงฆ์สุขภาพดีในเขตตำบลอาจสามารถ ปี 2567
11/ก.พ./2567 : ( 0 / ) โดย asmhos
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี งบประมาณ 2567
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี งบประมาณ 2567
12/มี.ค./2567 : ( 0 / ) โดย ita
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี2567
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี 2567
7/มี.ค./2567 : ( 0 / ) โดย admin
โครงการอบรมพัฒนาด้านจริยธรรม การรักษาวินัย การป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 2567
โครงการอบรมพัฒนาด้านจริยธรรม การรักษาวินัย การป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 2567
1/มี.ค./2567 : ( 0 / ) โดย admin
ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
27/ม.ค./2567 : ( 0 / ) โดย
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
22/ก.พ./2567 : ( 0 / ) โดย
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก (1 ตุลาคม 2566-31 มีนาคม 2567)
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก 2567