[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by Sumalee IT

โครงการ

 

ข่าวสารทั่วไป

30/มิ.ย./2566 : ( 0 / ) โดย
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
รอบการประเมิน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 มีนาคม 2566
21/มี.ค./2566 : ( 0 / ) โดย admin
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 2
ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2565 ถึง 30 กันยายน 2565
17/ม.ค./2566 : ( 0 / ) โดย admin
ขอส่งแผนปฎิบัติการเครือข่ายบริการสุขภาพอำเภออาจสามารถ ปีงบประมาณ 2566
ขอส่งแผนปฎิบัติการเครือข่ายบริการสุขภาพอำเภออาจสามารถ ปีงบประมาณ 2566
7/ก.พ./2566 : ( 0 / ) โดย asmhos
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี งบประมาณ 2566
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี งบประมาณ 2566
30/มิ.ย./2565 : ( 0 / ) โดย asmhos
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1/มี.ค./2565 : ( 0 / ) โดย asmhos
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
15/มี.ค./2564 : ( 0 / ) โดย asmhos
การบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานที่ต้องได้รับการพัฒนาปรับปรุง
การบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานที่ต้องได้รับการพัฒนาปรับปรุง
 

สาระ / ความรู้

11/ม.ค./2567 : ( 0 / ) โดย
ลงนามในประกาศโรงพยาบาลอาจสามารถ เรื่องนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567

ลงนามในประกาศโรงพยาบาลอาจสามารถ เรื่องนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567

28/ส.ค./2566 : ( 0 / ) โดย admin
รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2566

รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2566


14/ก.พ./2566 : ( 0 / ) โดย admin
แจ้งเวียนแนวปฎิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

แจ้งเวียนแนวปฎิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

14/ก.พ./2566 : ( 0 / ) โดย admin
แนวปฎิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

แนวปฎิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน


23/ธ.ค./2564 : ( 0 / ) โดย admin
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

 

เผยแพร่ download