[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by Sumalee IT

โครงการ

 

ประกาศ

27/มิ.ย./2567 : ( 0 / ) โดย วินัย
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก (1 ตุลาคม 2566-31 มีนาคม 2567)
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก 2567
27/ม.ค./2567 : ( 0 / ) โดย
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
22/ก.พ./2567 : ( 0 / ) โดย
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก (1 ตุลาคม 2566-31 มีนาคม 2567)
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก 2567
30/มิ.ย./2566 : ( 0 / ) โดย
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
รอบการประเมิน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 มีนาคม 2566
21/มี.ค./2566 : ( 0 / ) โดย admin
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 2
ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2565 ถึง 30 กันยายน 2565
17/ม.ค./2566 : ( 0 / ) โดย admin
ขอส่งแผนปฎิบัติการเครือข่ายบริการสุขภาพอำเภออาจสามารถ ปีงบประมาณ 2566
ขอส่งแผนปฎิบัติการเครือข่ายบริการสุขภาพอำเภออาจสามารถ ปีงบประมาณ 2566
30/มิ.ย./2565 : ( 0 / ) โดย asmhos
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1/มี.ค./2565 : ( 0 / ) โดย asmhos
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ข้าราชการผู้มีผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
15/มี.ค./2564 : ( 0 / ) โดย asmhos
การบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานที่ต้องได้รับการพัฒนาปรับปรุง
การบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานที่ต้องได้รับการพัฒนาปรับปรุง
 

สาระ / ความรู้

7/ธ.ค./2559 : ( 27 / ) โดย admin
ลดเบาหวาน
 

เผยแพร่ download